Dan glavnog direktora u Rusiji - 28. rujna

Dan glavnog ravnatelja u Rusiji

Postojanje tvrtke, bez obzira na smjer djelovanja, nemoguće je bez radničke klase – brojni zaposlenici, zaposlenici ureda koji zauzimaju beznačajne postove, ali osiguravaju stabilan napredak tvrtke na ljestvici uspjeha i njegovog progresivnog razvoja. Pa, tko usmjerava djelovanje osoblja, koji pomaže u prevođenju planova u stvarnost i promiče stabilnost situacije? Ovaj redatelj – nema nikoga drugoga. I nije običan, već generalni direktor. Zapravo, ta pozicija je najznačajnija u bilo kojoj tvrtki. I ljudi koji ga zauzimaju jednom godišnje 28. rujna obilježavaju svoj profesionalni odmor – Dan glavnog ravnatelja Rusije.

Povijest odmora

Odmor, održan u čast glavnih ljudi u bilo kojoj tvrtki, nije rođen na inicijativu države. Nažalost, ovaj događaj nije označen u kalendaru crveno, a nije ni uključen u popis službenih datuma, no za svakog čelnika nedvojbeno je od velike važnosti. "Osnivači" Dana glavnoga ravnatelja u Rusiji bili su predstavnici uredništva istoimenog časopisa – publikacije namijenjene posebno ljudima koji su imali zvučni post i koji su bili pomoć u svom teškom radu.Stoga su inicijatori ideje htjeli obnoviti pravdu, za koje su nedvojbeno uspjeli – mnogi generalni ravnatelji iskoristiti slučaj, "skinuti" 28. rujna, nastojeći se od toga dana odmati od napora pravednika.

Značajke struke

Povijest specijalnosti glavnog ravnatelja ukorijenjena je u davnoj prošlosti. Ljudi čiji su položaji i aktivnosti bili vrlo slični u važnosti za ono što šef tvrtke danas radi, bio je na čelu industrijskih poduzeća, posebice tvornica, prije nekoliko stoljeća. Unatoč administrativnoj funkciji koju su obavljali, ti su subjekti bili navedeni kao angažirani zaposlenici tvrtke.

Danas postoji nekoliko milijuna generalnih direktora u svijetu, u našoj zemlji – oko milijun. Ovaj se post na prvom mjestu pojavljuje na popisu osoblja organizacije. Upražnjeno mjesto glavnog ravnatelja dugo nije prazno. Inače, to ne može biti – bez da punopravni voditelj tvrtke jednostavno nestane s poslovne arene.

Rad generalnog direktora je vrlo napet i odgovoran. Samo osoba daleko od poslovne sfere može doći do ideje da je rad na menadžerskoj stolici sitna: dođite,po volji, organizirati izvanrednu vikend, izlazak na posao, i zapravo tamo zabavljati najveći dio … I, što je najvažnije, raking podređeni vatrenog oružja primaju mjesečno pristojan plaće, što je dovoljno za putovanje u najudaljenijem dijelu svijeta, a za kupnju automobila s apartmanom.

Zapravo, radni dani izvršnog direktora su mukotrpni i teško. Često je šef tvrtke pojavljuje na mjestu korištenja usluge prije nego njihovi zaposlenici na poslu znatno duže zaposlenika do određenog vremena, seta ugovora o radu. On radi vikendom, a ponekad i na odmoru. A dnevni popis njegovih dužnosti je otprilike sljedeći:

<>

  • postavljanje zadataka za podređene da učinkovito obavljaju svoj posao;
  • traženje načina optimizacije aktivnosti tvrtke;
  • potraga za načinima poticanja motivacije zaposlenika na učinkovit rad;
  • Potraga za rješenjima koja mogu smanjiti troškove;
  • traženje investitora i metodama tvrtke ulažu sredstva kako bi za to da rade za tvrtku;
  • kompetentno upravljanje proračunom i mnogi drugi.

Provođenje pregovora, zaključivanje transakcija, kontrola unutarnje dokumentacije često je u nadležnosti generalnog direktora. Na njemu je također planirana strategija daljnjeg razvoja tvrtke.

Jasno je da, kako bi se ispunio njegove teške opsežne obveze rada, menadžer mora posjedovati određene vještine i znanja, teorijska znanja. Stoga su glavni zahtjevi za kandidata za mjesto glavnog ravnatelja:

  • Visoko obrazovanje, Može biti ekonomska, pravna ili određena, tj. Profil.
  • Radno iskustvo, Dvije godine – minimalna granica, ali, naravno, što je više, to bolje. Riječ je o položaju vodstva. No, važan aspekt je profesionalnost kandidata za položaj i na sferu koja odgovara smjeru djelovanja tvrtke koja daje položaj generalnog direktora.

Popis zahtjeva za potencijalnog vođu uključuje poznavanje normativnih i zakonodavnih akata, sposobnost izražavanja na stranim jezicima, uglavnom na engleskom jeziku. Osim toga, osoba mora nužno biti siguran korisnik računala.

To je osnova osnova, ali, naravno, popis vještina može se prilagoditi od poslodavca do poslodavca.

Uvijek uspješno!

Već je spomenuto da mnogi vjeruju da glava zarađuje velike količine novca bez posebnih napora da to učini. Otkrili smo koliko je teško i višestruko djelo generalnog direktora, ali jesu li informacije istinite o visokim plaćama? Ispada da je istina. Na popisu najviših plaćenih položaja tvrtke, na prvom je mjestu položaj ravnatelja. Prosječna plaća je 115 – 135 tisuća rubalja, iako postoje tvrtke spremne nagraditi svoje podređene i velike iznose – do 300 tisuća rubalja. mjesečno. Međutim, ovo je iznimka od pravila.

U svakom slučaju, plaća izvršnog direktora ovisi uglavnom o njegovu profesionalizmu, o ukupnim prihodima i prometu tvrtke, o specifičnostima rada tvrtke. Stoga, postoji nešto za nastojati – pogotovo jer postoje primjeri za imitaciju: najviše plaćeni vođe svijeta.

Recimo da je Mark Benioff već 15 godina predsjednik Uprave Salesfonce – od 1999. godine.On je legendarni čovjek, jer je bio prvi u svijetu koji je izgradio veliki posao oko tehnologije oblak računanja. Mark Benioff se zove: "Cloud King". Godišnji prihod tvrtke trenutno je u rasponu od 2,27 milijardi dolara.

Još jedan, ne manje zanimljiv primjer koji potvrđuje život: Larry Ellison, šef Oraclea. Ova tvrtka bavi se pružanjem rada znanstvenih institucija i manjih korporacija. Larry Ellison drži vodeću poziciju na vrhu najizglednijeg izvršnog direktora svijeta i Amerike s zavidnom pravilnošću. Prije godinu dana njegov je prihod iznosio 96 milijuna dolara. Nije loše, ha?

Jeff Bezos – vlasnik poznate online trgovine Amazon.com od 1994. Bio je strastveni optimist i pravi majstor svoga zanata, preživio je krizu dvadesetih godina prošlog stoljeća: ova nevolja nije utjecala na prestiž tvrtke, niti na položaj vlasnika. Između ostalog, tvrtka, koju je vodio Bezos, razvio je razvoj Kindle e-knjiga i niz pomoćnih usluga za poslovanje.

28. rujna svakako čestite svojim vođama na njihovom profesionalnom odmoru. Dajte im topliju riječ o zahvalnosti za nesebičnu radnju, za strpljenje, za njihov neumoljivi optimizam.Budite sigurni, oni će vas uzvratiti, jer je tako lijepo kad ste stvarno cijenjeni …

Like this post? Please share to your friends:

;-) :| :x :twisted: :smile: :shock: :sad: :roll: :razz: :oops: :o :mrgreen: :lol: :idea: :grin: :evil: :cry: :cool: :arrow: :???: :?: :!: